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Analisa de Medeiros Brum, empresa, Endomarketing, Endomarketing Estratégico, RH -

Ninguém motiva ninguém (por Analisa de Medeiros Brum)

A motivação pode ser definida como “movimento para a ação”. É o sentimento (estado de espírito), que gera o movimento feito por uma pessoa no sentido de empreender ou fazer algo. Entretanto, a motivação tem que ser vista como um movimento interior, ou seja, como “uma porta que se abre por dentro”, pois existem dois fatores distintos que a compõem: força interior + fatores externos. Ao entendermos a complementaridade entre força interior e fatores externos, chegamos à conclusão de que nenhuma empresa pode se responsabilizar por 100% da motivação de uma pessoa, pois, pelo menos 50% dependem do elemento humano, ou seja, da sua capacidade de automotivação.

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Carreira, comportamento, empresa, foco, Gestão de pessoas, Max Gehringer, RH -

Ser curinga acelera ou emperra a carreira? (por Max Gehringer)

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Ser curinga acelera ou emperra a carreira? O curinga (uma espécie de generalista conveniente) pode ser bom para a empresa, mas não para uma carreira. Para deslanchar na carreira, ele precisa escolher uma atividade que aprecie e concentrar seus esforços nela. Quem não tem foco caminha muito, mas continua sempre mais ou menos no mesmo lugar. Como acontece com os curingas ou com quem muda frequentemente de emprego em busca da empresa ideal, mas sem evoluir em termos de função. As duas coisas atrapalham muito mais do que ajudam.

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