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Gerações, Mentoria, Sidnei Oliveira -

Um caminho para o conflito de gerações (por Sidnei Oliveira)

O que é necessário é um novo modelo de relacionamento entre as gerações, em que os mais velhos substituam o papel de “executivos/operadores”, guardiães dos processos e zeladores dos resultados, para assumir uma nova carreira – a de líder educador – conhecido como mentor. Deixando todo esforço executivo para a geração mais jovem, que tem mais energia e mais habilidades para o atual contexto tecnológico. Essa conscientização também deve acontecer com os jovens, que mesmo tendo mais habilidades, precisam reconhecer que isto é apenas fruto de um cenário de superestimulação a que foram submetidos desde a primeira infância. E isso não os torna “especiais”.

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Cicatrizes, Gerações, Mentoria na prática, Sidnei Oliveira -

O desenvolvimento da maturidade e de competências no mundo atual (por Sidnei Oliveira)

Aprender a lidar com as próprias renúncias é fundamental para alcançar níveis maiores de maturidade, afinal, em grande parte das circunstâncias que nos envolvemos, somos obrigados a absorver as consequências de nossas escolhas. São justamente os aprendizados que obtemos das situações que escolhemos nos envolver, sejam elas positivas ou negativas, que ampliam a autossegurança, uma vez que, como resultado do aprendizado, desenvolvemos uma maior autonomia para situações análogas no futuro.

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