Você é uma pessoa autônoma? (por Renata Jubram)
Gente que critica muito, trabalha pouco. E isso ocorre porque falta protagonismo na vida desse sujeito, que parece viver em prol de discussões irrelevantes, ou inventando problemas para mascarar um vazio existencial, uma falta de rumo. Em suma, uma pessoa autônoma é absolutamente comprometida com o seu trabalho, procurando, sempre, entregar o melhor possível, sem que ninguém precise exigir isso dela. Ela mesma se cobra, porque “governa a si mesma”. Caso contrário, sua própria consciência lhe trará tormentos.
Difícil mesmo, é trabalhar com gente imatura. Difícil mesmo, é trabalhar com gente que não assume riscos: gente que cruza os braços, com medo de tomar decisões. Difícil mesmo, é gente que obedece, mas não se compromete. Os heterônomos, em geral, diferentemente do que aparentam, são pessoas “difíceis de lidar”. Pessoas autônomas são adultos responsáveis. São indivíduos que todo líder sensato gostaria de ter por perto, em qualquer situação. Principalmente quando se está em apuros, ou sob pressão intensa por resultados mais satisfatórios. Pois pessoas autônomas são aquelas que, efetivamente, nos transmitem a segurança de que temos com quem contar.
Em linhas gerais, suas principais características são:
- Autodisciplina – sabem se organizar e reconhecer prioridades;
- São capazes de equacionar regras, para que tenham uma aplicação acertada;
- Assumem responsabilidades com a devida maturidade;
- Tomam decisões equacionadas, utilizando o bom senso;
- Compreendem e aplicam conceitos utilizando o pensamento abstrato – e não o pensamento concreto (ao pé da letra);
- Têm iniciativa para resolver problemas, em vez de ficar paralisadas esperando ordens (são proativas);
- Agem de acordo com a própria consciência, porém alinhada aos valores éticos universais e da corporação;
- São capazes de “governar a si mesmas”, pois desenvolveram o autocontrole e padrões de autoexigência;
- São resilientes, pois abraçam seus objetivos e não desistem facilmente, apesar da pressão, das dificuldades, ou mesmo sob forte estresse nos momentos de crise;
- São protagonistas de suas vidas particulares e de suas carreiras profissionais, à medida que assumem para si a responsabilidade de sua evolução moral e intelectual constantes.
Livro: Autonomia, resiliência e protagonismo – Provocações reflexivas para desenvolver competências, de Renata Jubram. Editora Integrare.
