Você trabalha só pela necessidade ou também pelo prazer? (por Eugenio Mussak)
Tudo o que fazemos tem como mola propulsora a necessidade de evitar o sofrimento ou o desejo do prazer, ou ambos. O trabalho é necessário porque sem ele não tem salário, não tem dinheiro para comprar comida nem pagar o aluguel, o que significa sofrimento, e dos grandes. Mas há também o prazer que vem da tarefa bem-feita, da meta atingida, do convívio com os colegas, do reconhecimento pelo esforço, da celebração pelo resultado.
Portanto, a grande pergunta é: você trabalha só pela necessidade ou também pelo prazer? Se você mira apenas evitar o sofrimento, jamais terá motivação plena. E se lidera uma equipe, saiba que as pessoas precisam do trabalho, mas desejam a felicidade. O que multiplica resultados faz crescer os lucros e pereniza as empresas é essa dupla de área: a necessidade e o prazer. Um dos dois, sozinho, não faz gol, e se faz, é gol feio, que não empolga a galera.
A pessoa tem de motivar a si mesma, sim, mas outra pessoa – seu líder – pode lhe dar os elementos que ela usará para construir essa motivação, e ter tesão para trabalhar. Sempre lembrando que, pela necessidade, as pessoas trabalham simplesmente; e agregando o prazer, trabalham plenamente. Ah! Há uma terceira coisa que motiva as pessoas: o sonho, que é a capacidade de imaginar um futuro melhor. Mas isto é outra história.
Livro: Com gente é diferente – Inspirações para quem precisa fazer Gestão de Pessoas, de Eugenio Mussak. Editora Integrare.